香港婦女中心協會（下稱「婦女中心」）一直關注照顧者的處境，並以多元化的服務與照顧者同行。本會自2018年起開展賽馬會「照顧達人」計劃，推廣照顧者生涯規劃，推動照顧者友善就業。爲了向社會各界呈現女性照顧者的處境，推動跨界別共建照顧者友善社區，本會於10月30日（星期三）晚上，假座於香港藝術中心古天樂電影院舉行《她的顧事》社區照顧者故事放映會，放映兩段由本會製作、以四位真實照顧者生活組成的紀錄片，向大眾呈現照顧者的處境和所面對的挑戰，藉以喚起社會對於推動照顧者生涯規劃的關注。
多名立法會議員包括江玉歡議員、狄志遠議員及簡慧敏議員、商界代表及社福界各機構代表應邀出席本次放映會。討論環節本會邀請了本會總幹事廖珮珊女士、鴻發號糧油食品有限公司營運經理張靜嫻女士、民社服務中心社工林琪女士﹐以及有份參與紀錄片的四位故事主角擔任嘉賓，主要就社會文化所引致的照顧迷思、照顧者生涯規劃及共建照顧者友善就業環境作討論，在場觀眾分享親身經歷及提問，並交流對議題的見解。
短片呈現照顧者辛酸 望打破照顧迷思
短片主角小蘭每天幾乎獨力照顧確診亞氏保加症的女兒及患有認知障礙症的奶奶(家婆)，並兼任三份兼職工作，以讓家庭收入更穩定。她表示，家人並不支持她在凌晨時分工作，但這些工作能夠在帶來收入之餘，也讓她能兼顧照顧家人，而外出工作更成為她最重要的喘息空間。小蘭直言「以前上班，我可以找到自信；但現在覺得很多事情上都找不到自己。」婦女中心服務督導丘梓蕙女士表示：「社會其中一個非常普遍的照顧迷思是認為『家人照顧＝愛』，令照顧者在照顧與生活之間中缺乏選擇。」很多長者亦只接受由家人親手照顧，就如小蘭的家婆以死相脅拒絕去長者日間中心，作為媳婦惟有繼續獨力照顧，多次面臨情緒爆煲的臨界點。
「如果是上班，都會有上班、下班、放假的時間；但照顧母親，就需要全天候的照顧。」這是另一位短片主角Winny照顧生活的寫照。Winny認爲找到合適的社會照顧服務分擔照顧工作，對長者和照顧者都有極大好處，因此她經常到各區，遠至天水圍，為的是讓媽媽有更專業和適切的照顧，也為自己尋得喘息空間，與媽媽關係也更好。
照顧者也應有個人發展空間 促社會各界思考照顧不離職
短片主角Gigi常笑言，如果她不用照顧子女，應該是一個「超級工作狂」。對Gigi而言，上班可以證明自己在社會有一個位置和為社會出一份力，同時也是她的喘息空間和情緒的出口。然而﹐為了配合照顧兩位有特殊學習需要子女的日程，即使擁有大專學歷，她在子女出生後放棄全職工作，只能在子女上學時任職於低收入的兼職工作；在下班後又要照顧子女，煮飯做家務，猶如「返兩份工」，即使艱苦但她仍堅持返工。
另一主角阿慧，曾在公營機構工作25年，同時照顧年長患病的父母11年，培養了對服務長者的熱誠。她期望轉化個人經驗成爲職業技能，讓長者和護老者及早接觸生死教育，減少遺憾、安享晚年。在父母離世後，她「忽然多了很多屬於自己的時間」，開始有空間「為自己而活」。因此，毅然轉行加入安寧及殯儀行業。她認為社會各界如能共同支援照顧者生涯規劃，及早讓照顧者「照顧不離職」，將為照顧者帶來多元化的個人發展機會。
制定照顧者友善就業約章 共建照顧者友善就業環境
本會自2018年起先後推行兩期為期三年的賽馬會「照顧達人」計劃，推動照顧者生涯規劃，制定《照顧者友善就業約章》，向本地僱主提倡照顧者友善就業措施，認可照顧者的無酬工作經驗，同時支援照顧者「照顧不離職」。
計劃下的照顧者友善就業僱主鴻發號糧油食品有限公司營運經理張靜嫻女士提到，公司為家族生意起家，特別重視照顧者在家庭之中的付出。當員工無法安排子女的照顧時，公司會接受員工帶同子女上班。公司也會為雙親患病而憂愁的員工提供情緒支援。她認為推行照顧者友善就業措施，有助提高員工對公司的忠誠度，減少人才流失，對公司營運帶來很大的正面影響。
商界的支持固然重要，但整體社會對照顧者的理解亦是推動照顧者友善就業環境的關鍵。民社服務中心社工林琪表示，照顧不只是個人或個別家庭的事﹐「照顧是社會責任，故應該由社會分擔照顧工作」，她提倡政府應增加資源於長期照顧服務上，提供有質素的照顧服務，令照顧者放心交託，不須獨力承擔照顧工作，令照顧者「有得揀」，促社會各界支援有需要的照顧者。
多名立法會議員、商界代表及社福界各機構代表應香港婦女中心協會賽馬會「照顧達人」計劃的邀請，出席《她的顧事》社區照顧者故事放映會。
《她的顧事》社區照顧者故事放映會嘉賓(由左至右):本會總幹事廖珮珊女士、多名立法會議員狄志遠議員、江玉歡議員、簡慧敏議員及本會服務總監葉藹樺女士。
放映會後討論環節花絮相片(由左至右):江玉歡立法會議員、本會總幹事廖珮珊女士、民社服務中心社工林琪女士、鴻發號糧油食品有限公司營運經理張靜嫻女士、及四位紀錄片故事主角(啊慧、Gigi、小蘭、Winny)﹐以及本會服務督導丘梓蕙女士。
討論環節邀請了各商界及社福界代表，一同討論社會文化所引致的照顧迷思、照顧者生涯規劃及照顧者友善的就業環境，與在場觀眾交流彼此的見解。