促進「性/別平等」─ 多元性別觀念在社會處境的實踐
回應性/別多元及弱勢社群的需要，機構需主動回應未為察覺及關注的服務空隙，探索不同議題，並推廣公眾教育。這場分享匯聚新型及自資營運社會服務機構，展現靈活機動及創新多元的特色，以展示藝術品的方式及講者分享，與參加者一起探討「性/別平等」議題，了解被忽略及受到微歧視的群體的需要，以及他們的生活處境。此場分享有助大衆了解多元性/別議題，鼓勵持份者積極參與推動多元、平等和共融的社會環境、文化與價值觀及和政策等，推動香港成為更公平、和諧與尊重多元發展的社會。
本會總幹事廖珮珊女士分享了支援在職照顧者的方法，例如營造照顧者友善工作間、設立彈性上班安排及作性別教育推廣等。此外，她亦介紹了照顧者友善就業約章，為在職的照顧者提供支援，讓僱員平衡親職及工作責任。
雙職母親藝術家鍾惠恩以創作木雕塑作品，巧妙地將功能性藝術與日常生活需求融合，不僅重申了雙職家長的勞動負擔，同時也呼籲對同事的關懷，推動建立一個性別友善及照顧者友善的工作環境。《辦公室母子》提供了一個獨特的角度來觀察和改善職場文化，使其更加包容和支持那些肩負家庭照顧重任的員工。此外，它也提供了一個創新的方式來增進職場同事之間的互動與聯繫，增強團隊的凝聚力和工作滿意度。