在服務中加入性別角度、推動性別平等一直是我們所堅持的方向。我們強調從服務中打破性別定型的社會框架，因此我們著重於培育同工的性別視野，讓同工可以以一個具性別角度的方式了解社會問題，從中設計出合適的婦女服務。
隨著不同的服務開展及機構發展，我們鼓勵同工在外自我進修，以豐富自己的知識及能力。同時，我們亦會舉辦不同類型的工作坊，讓同工可以及時掌握最新及合適的技能。
團隊合作亦是我們所重視的一環，因此每個服務單位都會有不同的活動以促進同工之間的關係。
查詢｜機構發展部
電話｜2153 3153
電郵｜info@womencentre.org.hk
地址｜九龍荔枝角永康街7號西港都會中心19樓C室
本會的執行委員會成員及管理層同工，一同思考如何提供具性別角度的教育及服務外，還特別關注其中涉及的多方面潛在風險。在是次工作坊中，同工們爲機構設計風險管理的機制，旨在爲有需要婦女提供更穩定、更可靠的支...
活動邀請到馮炳全博士爲前線同工分享，如何了解服務對象的需要，並學習建立信任和溝通的技巧。當了解到有四種不同的人際風格，大家也更掌握在實際工作場景中如何減少外界的抱怨及投訴。
四次正面情緒經驗，先能抵擋一次中度衝突。當生活每一天都有衝擊，同工們自身也面對着不同挑戰，因此我們於11月29日、12月4日及12月6日舉行了三場同工發展工作坊，並邀請到香港中文大學性別研究課程講師曹文傑博士，與...
//爲甚麼婦女團體要做綠色工作？////生態與性別公義之間的關係有甚麼？////如何理解婦女於綠色工作中的獨特需要和發展的可能性？////如何向婦女講解女性主義？// 謝謝社區伙伴的支持，活動邀請到...
2023年5月8日的分享會邀請到陳盈敏女士爲同工分享具性別角度面談經驗，並引領大家分享自身對婚姻同家庭的看法。在回應正面對婚姻困擾婦女時，同工爲着如何用婦女角度理解其家庭處境一起討論。
討論題目：「女士於不同年紀正面對的不同處境」—— 從而看見當中的性別定型 此工作坊和同工以一副性別桌遊進行活動，帶動同工之間交流對性別的想法，並邀請同工分享與姊妹玩桌遊的經驗，繼而討論帶領...
在服務中加入性別角度、推動性別平等一直是我們所堅持的方向，因此我們會定期進行員工培訓，期望藉此讓同工更掌握性別分析及設計具性別角度的服務。我們於5月14日邀請新婦女協進會為我們的同工舉行「具性別角度活動...
